Den 14 mars 2013 beslutade regeringen att lämna stöd till kollektivavtalsslutande parter som önskar genomföra särskilda satsningar för att sprida information till organisationernas medlemmar om kommande eller existerande yrkesintroduktionsavtal. Syftet med insatserna är att bidra till att fler unga får ett arbete

Fastighets och Almega Tjänsteförbunden - Serviceentreprenad och Specialserviceföretag är nu bland dom parter som tecknat formella avtal för anställning av ungdomar som ska anställas/genomgå yrkesintroduktion

Yrkesintroduktionsanställning kan tecknas för ungdomar upp till 24 år som inte har elevstatus på någon utbildning, samt saknar relevant yrkeserfarenhet inom branschen

Månadslönen är 75 procent av den lägsta utgående nyanställningslön vid heltid som tillämpas vid företaget.

Under minst 25 procent av arbetstiden ska den anställde genomgå teoretisk och praktisk utbildning

Avtalet stadgar vidare att handledare ska utses för den yrkesintroduktionsanställde.

Innan arbetstagare kan börja yrkesintroduktionsanställning i företag ska överenskommelse träffas mellan företaget och Fastighetsanställdas Förbund. För förbundet är det ombudsman som tecknar den lokala överenskommelsen. Ombudsman för Fastighetsanställdas Förbund ska också underteckna anställningsavtalet och gå igenom utbildningsplan

Både avtalet för fastighetsbranschen och avtalet inom Serviceentreprenad och Specialserviceföretag gäller från den 1 februari 2014.