RUT-avdraget har varit något av en hjärtefråga för regeringen Reinfeldt. Tobias Billström gav i hög grad uttryck för detta när han dagarna före valet besökte Hemfrid och gav en kommentar till företagets snabba utveckling>:- Hemfrids utveckling de senaste åren bevisar att skattereformen fungerat som det var tänkt, säger Monica Lindstedt, grundare och idag Styrelseordförande i Hemfrid. Vi har sedan Hushållsavdraget infördes 2007 tredubblat såväl antalet anställda som omsättningen. Det lär ha startats fler än 900 nya företag i branschen under perioden och det välkomnar vi. Det är först när branschen är stor med många aktörer som den blir seriöst betraktad.Tobias Billström:- Jag är imponerad av tillväxten i Hemfrid och den resa som gjorts under många år. Det handlar mycket om uthållighet och starka drivkrafter. Det här förtydligar RUT-avdragets betydelse för fler jobb, växande företag och avlastning i vardagen. Hemfrid har dessutom gjort det möjligt för många personer med utländsk bakgrund att komma in på arbetsmarknaden, vilket är viktigt.-Den stora tillströmningen av nya kunder visar att människor verkligen vill köpa vita tjänster av seriösa företag med bra villkor för de anställda, konstaterar Monica Lindstedt. Att omvandla en tidigare svart marknad till vit är en viktig samhällsekonomisk uppgift och intresset för att jobba i den här branschen är stort.- Vi har stort tryck på rekryteringen, säger vd Åsa Andersson Antelli. Bara i år har Hemfrid anställt 250 personer och har nu passerat 1000 anställda. Vi ser mycket positivt på att kunna skapa arbetstillfällen och ge många människor en seriös anställning.I en enkät – som Avista time genomfört - riktad till serviceföretag (under förra veckan, V 36) som erbjuder städstjänster i allmänhet och sk RUT tjänster i synnerhet har trettiosex företagsledare svarat att sammantaget riskerar 225 personer i deras företag att förlora jobbet om RUT avskaffas.Företagen fick följande fråga: Ange antalet personer i er organistaion som riskerar att förlora jobbet om Rut-avdraget försvinner samt ange total antal personer som jobbar i er organisation.Svaren fördelar sig så här:Reduktion av personal i företaget i förhållande till totalt antal anställda100procent (företaget läggs ned) 2 företag80-99 procent 2 företag50-80 procent 8 företag25-49 procent 8 företag10 -25 procent 8 företag0-10 procent 8 företagAntal företag som svarat 36