Hela 84 procent av de anställda i rut-företag, drivna av utrikes födda kvinnor, har utländsk bakgrund. Utrikes födda kvinnor är de som är bäst på att ge jobb till andra utrikes födda.

Inrikes födda manliga rut-företagare är de som är sämst på att anställa utrikes född personal. Allt enligt en undersökning Dagens Nyheter beställt från Statistiska centralbyrån.

Generellt är de flesta anställda från europeiska länder. Bland de ickeeuropeiska lokalvårdarna är irakierna den största gruppen. Cirka 3 000 irakier är anställda i svenska rut-företag, enligt statistiken från DN/SCB.