DJSI baserar sina bedömningar på tre huvudsakliga dimensioner: ekonomiska, sociala och miljömässiga. Sodexo skriver i ett pressmeddelande att företagets konkreta åtaganden inom dessa områden är hörnstenar i företagets Corporate Resonsibility-arbete. Till exempel:

• Ekonomiskt: Inköp till förmån för utveckling av lokala samhällen. Sodexos Partner Inclusion Program som lanserades 2013 främjar mångfald bland leverantörer i alla länder där företaget har verksamhet. Exempelvis aktivt stöd till kvinno- och minoritetsägda verksamheter och bidrar till att skapa hållbara ekonomiska möjligheter för samhällen runtom i världen. 

• Socialt: Stärka kvinnor. Sodexos mål är att ha minst 40 procent kvinnor på ledande positioner år 2025. Ambitionen går även utanför företagets egna väggar. I linje med UN Sustainable Development Goals anser Sodexo att jämställdhet bidrar till att stoppa hunger och investerar i program som stödjer kvinnor genom stöd till organisationen Stop Hunger Worldwide.  

• Miljömässigt: Klimatförändring. Sodexo har åtagit sig att minska sina koldioxidutsläpp med 34 procent till år 2025, jämfört med 2011. Företaget ingick partnerskap med World Wildlife Foundation för att sätta det målet. Arbetet med att minska koldioxidutsläppen hos kunder, på företagets egna kontor och genom hela inköpskedjan, pågår ständigt. 

Det årliga DJSI är ett av världens största hållbarhetsindex. Den årliga granskningen baseras på en noggrann analys av företagsekonomiska, miljömässiga och sociala resultat hos fler än 3 900 listade företag, med bedömning av frågor som till exempel företagsstyrning, risk- och krishantering, klimatstrategi, miljöpolicy/ledningssystem, inköpsstandarder, arbetsrätt och ideell verksamhet.