Kollektivavtal på hela tre år i bemanningsbranschen
Bemanningsföretagen har träffat ett kollektivavtal på tre år med samtliga 14 LO-förbund. Löneökningarna följer övriga avtal på arbetsmarknaden. En nyhet i avalet är att garantilönen räknas per timme.
Regeln för ersättning när anställd inte har uppdrag hos kund ändras 1 maj 2013. Den nya regeln ger ett fast belopp per timme för tid när man inte arbetar. Idag beräknas ersättningen på genomsnittsförtjänsten den senaste tremånadersperioden.
- Detta är en fördyring för medlemsföretagen, det kan vi inte sticka under stol med, säger Per Gradén.
I utbyte har Bemanningsföretagen fått en lång avtalsperiod som ger branschen arbetsro och tid för systembytet, som är den största förändringen i avtalet sen det träffades år 2000.
Kostnaden för avtalet är på 2,6 procent, vilket är i nivå med övriga på arbetsmarknaden.
Avtalet omfattar drygt 30 000 arbetare i Bemanningsföretagens medlemsföretag.
Avtalet är på tre år och gäller från 1 maj 2012 till och med 30 april 2015. Den nya garantin för tid mellan uppdrag gäller från 1 maj 2013.