Priset går till Teija Joona och Anna-Karin Vidgren med medarbetare som med ett målinriktat arbete höjt städkvalitén på vårdinrättningarna i NLL. Svensk Förening för Vårdhygien skriver i en prismotivering att Teija Joona och Anna-Karin Vidgren höjt städkvalitén genom att införa ett belöningssystem som utgår från en systematisk bedömning av städkvalitén och att man uppnår en högre kvalitet än det avtalade. Belöningspengen används till kompetensutveckling för personalen, bland annat i form av regelbunden utbildning, som i sin tur innebär ännu bättre kvalitet och en ökad yrkesstolthet. Med exakta kvalitetsprofiler beräknas vite eller belöning på samma sätt. Denna utstickande och rättvisa metod, ensam i sitt slag i Sverige, är föredömlig metod att ta efter. Priset till städenheten i Norrbotten är ett av totalt tre hygienpriser som Svensk Förening för Vårdhygien delar ut till personer som gjort betydande insatser inom hygienområdet.