Den 1 februari fick Irland en ny lag som möjliggör för arbetsgivare att betala sina anställda mindre än den tidigare lagstadgade minimilönen. Men bara om de anställda går med på det, rapporterar Hotellrevyn. Anställda som vägrar acceptera en propå om sänkt lön riskerar avsked. Irländska fackföreningar varnar för att landet står gränsen till ett låglönerace. Hotellrevyn exemplifierar med en aktuell händelse på ett hotell i Dublin. Arbetsgivaren bad städpersonalen att gå med på att sänka sina löner med omkring tio kronor i timmen, (från 8,65 euro i timmen till 7,79). Åtföljande hot var att dom som vägrade inte kunde räkna med fortsatt jobb. Fem städerskor vägrade skriva på det nya kontraktet, och förlorade sina jobb. Fackförbundet SIPTU kräver nu att hotellet ska återanställa dem, samt att de ska få behålla sin tidigare lön. F ackförbundet varnar för att detta annars ska göra det möjligt för andra arbetsgivare att missbruka den nya lagen. Hotellrevyn citerar Pat Ward, reprsenant för de irländska hotellarbetarnas fack: - Insatserna är höga. Alla arbetsgivare i låglönesektorn kommer att följa den här konflikten. Om dessa arbetare hålls borta från sina jobb och straffas för att de försökt försvara sin rätt till minimilönen så kommer det att bli startskottet för ett nytt låglönerace.