Arbetsvillkoren i städyrket var nyligen tema för en konferens i Oslo, arrangerad av tankesmedjan Manifest senter for samfunnsanalyse. Bland deltagarna fanns representanter för såväl arbetstagar- som arbetsgivarsidan inom städsektorn, rapporterar FriFagbevegelse.no Villkoren inom hotellstädning fick extra uppmärksamhet under temadagen. Birgit Tandberg, ombudsman i Oslo og Akershus Hotell og restaurantarbeiderforening sade i ett bistert anförande att hon i stort sett varje dag får påringningar från frustrerade medlemmar som upplever att de är pressade på jobbet. Hotellstädare Janaina Carvalho Cabello - som arbetar för ISS FS på hotell Scandic Sjølyst - vittnade personligt om en allt hårdare vardag: – Om vi inte hinner städa tillräckligt många rum får vi en avbasning med åtföljande antydning om att vi lätt kan bli av med jobbet. Fram till för ett drygt år sedan var rumsstädarna på Scandic Sjølyst anställda av hotellet, men verksamheten togs över på entreprenad av ISS. I samband med detta lades arbetsrutinerna om och städbetinget per rumsstädare ökades i en första vända på från 21 till 24 rum. Det betinget är sedermera höjt till nuvarande 27-28 rum.Motsvarande utveckling rapporteras från ett flertal andra hotell i Norge.Koncerndirektör Jan Bjørnebo, ISS Norge sade i en kommentar att han inte känner igen sig i den bild som målas upp:– Den produktivitetsökning som det handlar föklaras av ett nytt koncept och nya metoder för hotellstädning. Vid har förbättrat såväl dom rengöringsmetoder som tillämpas som utrustningen. Också den utbildning som städarna får har utökats. Vi har flera hundra anställda inom hotellstädning och omläggningen har gått otroligt bra. Bjørneboe tillägger att ISS är mån om att ha en konstruktiv relation till de fackligt förtroendevalda och han påpekade att sjukfrånvaron bland ISS städare är mycket låg.