Riskerar böter efter påtalade arbetsmiljöbrister
Våren 2024 lämnade flera skyddsombud hos Fastighets in en gemensam så kallade 6:6a-anmälan till Arbetsmiljöverket då de tyckte att det saknades mål gällande organisatorisk och psykosocial arbetsmiljö. Ombuden ville även se gemensamma rutiner vid kränkande särbehandling, alkohol- och drogmissbruk eller sexuella trakasserier. Därtill lyftes frågan om att det skulle göras individuella riskbedömningar för belastningsergonomi vid handintensivt arbete för fönsterputsare och golvvårdare. Senast den 30 april i år måste nu Coor dokumentera riskbedömningarna skriftligt och redovisa en tidsatt handlingsplan annars väntar böter om en halv miljon kronor uppger tidningen Fastighetsfolket. Därtill kräver Arbetsmiljöverket att IFM-jätten ska uppvisa skriftliga rutiner hur medarbetarna har möjlighet att delta i det systematiska arbetsmiljöarbetet.