ISS Facility Services och fackförbundet Unionen har bråkat i Arbetsdomstolen hur överlåtelsedirektivet ska tolkas, varvid AD skickat frågan vidare till EU:s domstol. ISS hävdar att förvärvaren av ett företag och dess anställda enbart är bundet av överlåtelsereglerna i ett år. Därmed skulle de uppsagda medarbetarna få kortare anställningstid och också uppsägningstid.

Men generaladvokaten kommer fram till att den anställde får räkna in all anställningstid, även hos den tidigare arbetsgivaren som överlåtit verksamheten, som grund för uppsägningstiden.

Förslagsavgörandet är vägledande för själva domslutet som kommer senare.